教案模板(求职应聘).doc

教案编号 教学时间 教学班级 授课类型多媒体讲授型教学目的与要求通过让学生了解并掌握基本的求职知识，使学生在今后的求职过程中少走弯路，能够尽快找到适合自己的工作。让学生能够了解基本的求知礼仪、求职技巧以及求职简历的制作教学重点重要要求学生掌握基本求知礼仪，求职技巧并学会自己制作简历教学难点对于刚刚毕业应届大学生来说，如何运用求职技巧相对来说较为困难教学过程、内容、办法及时间分配求职应聘在正式上课前，先进行三个有关求职的问题提问（5分钟）1、哪些人有过求职应聘的经历2、在求职过程中你有些什么感受3、你觉得在求职应聘中应该注意哪些问题通过找学生回到这三个问题，将本章节内容引出求职应聘。一、职业（1分钟）“职业”一词是由“职”与“业”两字构成。所谓“职”，包含着社会职责、天职、权利与义务的意思；所谓“业”，包含着从事业务、事业、事情、独特性工作的意思。（社会主义核心价值观）求职应聘的出发原点职业的精髓职业价值贡献职业精神敬业职业道德诚信二、求职应聘的六合分析法（5W1H）（10分钟）1、What（什么）什么是求职2、Why（为什么）为什么要进行应聘3、When（何时）什么时候求职4、Where（哪里）在哪里寻找工作5、Who（谁）找什么样的工作（你未来的领导）6、How（怎么办）如何进行求职通过六合分析法，制定出适合自己的求职方案。1、What（什么）（4分钟）求职应聘达到法定劳动年龄的人，寻找利用生产资料从事合法的社会活动，并能从中获得劳动报酬的过程。三个基本条件（1）法定劳动年龄童工未满法定劳动年龄的劳动者。（2）从事合法的社会活动非法的社会活动走私、贩毒、黑社会（3）获得劳动报酬志愿者不宜劳动报酬为目的，从事社会活动的人2、Why（为什么）（5分钟）为什么要进行应聘参加应聘VS不参加应聘直接上岗，就等于自由恋爱后双方结婚与封建社会包办婚姻之间的对比参加应聘的优势（1）方便用人单位了解求职者（2）方便求职者了解用人单位（3）提升求职者的求职技巧劣势工作岗位、劳动报酬等条件可能并不是最好。直接上岗的优势一步到位劣势（1）求职者和用人单位双方互相不了解 （2）容易造成不良的人际关系3、When（何时）（10分钟）临时性工作兼职、社会实践等可以利用假期进行固定性职业毕业前36个月大学生求职时间表大一问自己我三年后要做什么重要性内 容职业规划，从大一进校门就开始了。现 状经过残酷的高考后，很多同学都忙于“放松”，并未思考过这个问题。大二问自己 我的求职储备有多少包括学习成绩、专业水平、交际能力等。重要性内 容相关的专业资格证书考试，认真钻研专业课。就 业利用寒暑假或课余时间，多与企业联系沟通，充分实习、兼职 。现 状很多同学意识松弛，总觉得大学还有时间，疏于准备。大三问自己我知道的求职技巧有多少开始系统求职，我的把握有多大重要性内 容一上大三就开始准备比较好。先看看面试和笔试资料，结合实战，领悟起面经来就容易多了。现 状很多人到了大三还没有拿到专业资格证书，路口观望。九月1、了解就业政策，关注就业形势;参加就业指导讲座，学习求职技巧。2、分析自我优势，明确就业意愿。3、登录各大人才网站，填写个人简历，制作各类自荐材料。 十月4、关注校内外网站、报刊、人才市场的就业信息。5、明确求职目标，了解目标单位的招聘时间表，制订自己的求职时间表。6、参加招聘宣讲会，与用人单位双向交流，递交自荐材料。十一月7、合理安排时间，积极参加各类校园招聘会。8、从院系领取“毕业生就业协议书”。9、关注各类招聘网站，搜集就业信息，递交求职资料。10、有选择地参加校外大型招聘会。十二月11、继续关注就业信息，时刻做好笔试、面试准备12、与用人单位建立就业意向，选择合适的单位签约并到院系里登记。次年一月、二月13、利用寒假参加家乡及目标城市的招聘会。14、实地考察意向单位，参与单位实习工作。15、参加各省市委组织部组织的“特岗教师”的报名、选拔。三至六月16、根据求职经历调整目标，确定签约意向。17、及时签约并到系里登记。七月18、办理离校手续，领取“毕业证”、“毕业生就业报到证、登记证”、“户口迁移证”、“学籍档案”。 温馨提示找工作，一定要避开春节前。对于一般的求职者来说，春节前找工作，是一个比较好的时间点。在春节前，一些企业会把表现不佳的职员裁掉，以省去年终奖金。也有职员会在拿到年终奖金后，跳槽到自己认为更有发展的公司。这样很多公司便会有职位的空缺。但对于大三的学生来说，找工作，一定要避开春节前。如果你在春节前找到了一份工作，那意味着，你需要天天上班，只有七天的时间可以回家过年，而你所就职的这家公司，很可能是在春节前招不到适合的人才录用你，经过一、两个月的适用期，等有更适合这个职位的人出现时，也难保对方不会抛弃你。所以春节前不要急于找工作，还是安心回家过节吧，多做些准备，更好的应对几个月后的毕业。4、Where（哪里）（15分钟）Where既包括求职渠道，也包括求职应聘单位，也包含你所希望的工作岗位和工作地点。（1）求职渠道传统渠道、特殊渠道传统渠道A、招聘会优势相对较短的时间内与招聘公司直接见面，对公司情况和公司人员素质都有一个直接的印象。劣势招聘会通常人多拥挤，无法事先知道公司待聘职位的详情。无法事先知道公司待聘的职位的详情。B、报刊杂志春城晚报、生活新报等优势地域性比较强劣势无法深入了解招聘企业情况，中高级职位一般较少C、网络求职招聘企业网址、专业求职网站优势信息量大、成本低、方便快速劣势无法分辨信息的真实性、可靠性。竞争对手多，信息反馈慢，成功率低例如前程无忧 智联招聘 中华英才网 58同城特殊渠道A、关系网“一个人永远不要靠自己一个人花100的力量，而要靠100个人花每个人1的力量。”比尔盖茨优势员工推荐是公司延揽人才的重要手段；通过关系网可以得到很多别人不知道的需求信息；用关系网可以避免自己的简历被无缘无故地 筛选掉。劣势需要长时间的准备、积累，人脉的积累需要一定的家庭、 个人背景B、求职团队为了共同的求职目标而组建的一个团队，这个团队的成员共享求职信息，共同以一个团队的形式应聘目标单位。优势节省了用人单位的成本 减少人员重新磨合的时间 减少了个人形式带来的就业压力。劣势用人单位可能无法容纳多个岗位C、曲径求职先当“保姆”再当“管家”；先坐“冷板凳”再睡“热炕头”方式一降低身价、一鸣惊人方式二参加各单位的俱乐部或类似活动（一技之长）优势一旦成功，即可获得理想职位劣势耗时通常比较长，需要很大的耐心D、实习单位利用实习来找工作，是成功率最高的求职方式。千万别做可有可无的人。优势竞争对手相对少，目标明确，针对性强命中率高劣势短期内无法达成，对个人要求比较高，需要长时间准备及规划E、求职博客、微博、微信求职者往往对自己的简历倾注了极大心血，特别是喜欢接受新鲜事物的大学生们，为了吸引招聘单位的注意，甚至将个人博客、微博、微信也写入简历中。优势全面系统的展示自己劣势不易被用人单位发现（2）应聘单位政府部门、事业单位、国企、外企、私企、手工作坊等。（3）工作岗位生产性岗位、服务性岗位等（4）工作地点一线城市、二线城市、三线城市等 生源地、非生源地等5、Who（谁）（2分钟）（1）根据自己所学专业选择应聘单位会计专业可以选财政局/所、会计师事务所、银行、企事业单位财务部门等；金融投资专业可以选银行、保险公司、基金公司、理财公司等。（2）根据自己兴趣爱好选择应聘单位兴趣是最好的老师，也是工作的动力之一。（3）根据单位性质选择政府部门、事业单位、企业等（4）根据应聘单位的同事选择（尤其是未来的主管领导）同事间的人际关系决定着你的生存空间和工作稳定性。6、How（怎么办）（40分钟）（1）求职前的准备认识准备、材料准备、心态准备A、认识准备a、了解市场的就业信息 学校不少学校都成立了专门的学生就业指导办公室，其中的传媒应算是最重要的渠道，因为它不仅是最新最快的政策和就业市场信息的新闻报道，而且其招聘广告更是巨大的信息源，从中可以拓宽求职者的就业思路，令求职时有的放矢。新闻媒介网上求职各式各样的需求见面会非公开就业b、知道用人单位的情况近期报刊上有关该单位的内容，单位所属行业的基本知识。单位近期主要产品或经营项目。单位的用人结构。单位的用人及对人才的重视程序。单位的历史及发展前景。单位的性质、位置、福利待遇等情况。c、研究面试时的题目美国恩迪科特博士经过大量调查后总结的美国招聘者招聘大学毕业生时常问的49个问题，其中不少问题值得中国求职者思考。课堂互动n 观看职来职往。n 请两位同学友情出演面试官和求职者，上演职来职往小课堂，问题可参照上面。d、清楚求职的主要方式B、材料准备必要的材料准备是求职的基本前提，如果连相关的书面材料都没准备，只凭一张脸去应聘，百分之百会落选的。a、求职信要求书写规范、谦恭有礼、情真意切、言简意赅b、个人简历个人简历是广义上的个人履历，包括自荐书、简历表、推荐表、证书、成绩单等求职资料。个人简历要遵循的三个原则第一“简”，招聘主管不可能对所有的简历都进行仔细阅读，但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易漏掉。第二突出“经历”，用人单位最关心的是求职者的经历，一般是从经历来看求职者的经验、能力和发展潜力。所以，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。第三突出所应聘的“职位”信息，招聘主管关心主要经历的目的是为了考察求职者能否胜任工作。因此，不管是写自己的经历还是做自我评价，都一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。C、心态准备1明确目标 2自我定位3克服恐惧心理 4充满自信5积极进取 6莫言放弃7勿弃专业 8培养韧性9勇于推销 10调整观念11竞争心态 12健康心态（2）求职礼仪看图互动三张图画上的人，分别是做什么工作的通过回答问题，引出礼仪话题。礼仪内涵以最恰当的方式表达对他人的尊敬是获得机会的有效途径。礼仪在求职不同阶段的不同体现A、面试前的准备第一印象（首轮效应）从你参加宣讲会、招聘会、投简历开始B、面试中的展示求职艺术从你接到面试通知开始C、面试后的答谢加深印象从你走出面试室D、面试外的考察展示本色从面试到签订三方协议人们在最初形成的印象很容易影响他最终的想法。形象守则仪容清洁、淡雅、避短仪表整洁、高雅、朴素仪态规范、适度、优雅求职服饰礼仪原则整洁大方、整体和谐、展示个性男士面试以西装为上选，最好穿深色西装，灰色、绿色、藏青色给人以稳重、可能、忠诚、朴实、干练的印象。第一显示出对本次面试的重视，正规化的着装赢得考官的好感。第二西装比较容易出效果。西装直线型的设计可以让男士显示出笔挺的身姿。第三购买方便，颜色搭配简单。衬衫以白色为主，衬衫袖子应比西装袖子长出一厘米左右。领带纯丝，以深色为主，忌刺目的颜色。领带长度应是领带尖盖住皮带扣。不要使用领带夹。皮鞋保持锃亮袜子够长，不要穿船袜或低腰袜。使你在叠起双腿时不至于露出有毛的皮肤。男士服饰“三三原则”三色原则全套装束颜色不超过三种三一定律皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致三大禁忌西装上的标签必须剪掉 穿深色西装不能配白色袜子 范伟式西服配运动鞋TPO原则Time（时间）服饰打扮必须根据时间来决定。Place（地点）服饰打扮应与所处的场合相协调。Object（目标）在面试官的眼里，你的服饰不仅代表你自己的形象，也代表用人单位的形象男士发型端正的发型不留长发要露出发髻线前不覆额、后不蔽领、侧不掩耳，干练，整洁。端正的面容每日剃胡须 ，如果有必要，使用护肤品。不染发/烫发。不同行业面试服装不一定千篇一律政府、金融、外企面试一些有权威、注重资历和经验的机构时，应当选择稳重端庄的装扮，这样可以给对方可信赖的感觉。这时要格外注重每一个着装细节，不要给面试官留下不严谨、不专业的印象。可以选择简约得体的套装，配合精致自然的妆容，体现成熟干练的气质。广告、策划、市场营销工作内容较轻松、上班时间较自由的职位，可穿着休闲、时尚的服装，突出自己的青春和朝气。建议穿针织衫，配同色系长裤，颜色可稍显活泼，但不可过于花哨。 案例说明非诚勿扰男嘉宾被灭灯的原因。学会化淡妆自然协调、面容整洁、淡妆雅致、手指清洁步骤护肤粉底眉眼睫毛腮红唇不化妆的理由n 化妆会损害皮肤n 自然就是美n 我男朋友叫我千万不要化妆n 我化了比不化还难看n 化了妆让人觉得象做不好职业的女孩n 我有需要才要化，平时可以不化n 化妆很耽误时间，还很费钱女士服饰配套协调、典雅、清新禁忌露、透、瘦、皱、乱女士面试着装注意的N个细节1、剪裁合适、简单大方的套装，比两件式上下身搭配或洋装更能体现庄重感与专业性。而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、剪裁合宜的西装裤。2、套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。以自己的“肤色属性”为前提也就是选适合你皮肤色调的色彩，能让人看到你精力充沛、容光焕发、神采奕奕的清新形象。3、避免无袖、露背、迷你裙等性感装束。着这类装会给人一种轻佻、浮燥的感觉，裙长应至少盖住大腿的三分之二。4、不要穿露出脚趾的凉鞋，建议你穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬头挺胸，精神饱满，不卑不亢。5、配饰宜求简洁高雅。配戴造型过于夸张、会叮当作响的饰品，会给人以庸俗、轻浮的印象。6、保守淡雅的彩妆，勿浓妆艳沫，也不宜脂粉不施。包括头发、指甲、配件等细节都应干净清爽，给人以洗练、爽脆的良好印象。7、只带一个手提包或公文包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收拾好置于一个包内。手里又提又拿，容易给人凌乱、急燥、办事马虎的感觉。8、注重细节，如鞋子是否干净闪亮都是好品味问微妙的差异。9、着装是为了表达一种气质，而微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。初次求职或刚出校门，可能羞涩，但却不能邋遢，更不能苦着一张脸。否则你难以给人留下最佳印象，从而争取到工作机会。 10、眼镜会使一些人外表增色，也可能使一些人显得不协调。尽量选择适合自己的镜框，式样宜新为好。另外，千万不可戴太阳镜（护目镜）去面试，当然更不能戴反光镜。假如你非戴眼镜不可，可选择隐形眼镜。 11、头发在整个仪容中是十分重要的组成部分。保证头发是干净清洁的，仔细梳理。如果是长发，就把它盘起来，或者其他看起来专业舒服的发型，不要让自己看起来好象刚刚起床或者从派对回来。12、选择香水要与自身的气质相配，香味宜淡，闻上去要给人以舒畅的感觉。 13、女人的手通常是其气质外观的一个方面。为充分显示其魅力，应保持干净，指甲应修剪好，千万不要留长长的指甲，另外不要涂艳丽的指甲油。因为长指甲会使人联想起你是什么都不干的大小姐。服装选择白衬衣朴实 简单 黑与灰成熟 稳重 小外套知性气质 及膝裙温婉女人味（3）求职面试礼仪v 任何情况下都要注意进房先敲门。v 待人态度从容，有礼貌。v 眼睛平视，面带微笑。v 说话清晰，音量适中。v 神情专注，切忌边说话边整理头发。v 手势不宜过多，需要时适度配合。v 进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。面试的身体语言说话时的目光接触； 身体的姿势控制； 习惯动作； 讲话时的嗓音等。A、目光接触应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。B、身体姿势和习惯动作保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神，不要与人交谈时频繁地耸肩，手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等C、讲话时的嗓音嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等，平时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静，音量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语，这些都显示出在自我表达方面不专业。切记在与主考官的意见不一致时，不要据理力争求职面试结束时的礼仪v 礼貌地与主考官握手并致谢。 v 轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。 v 出公司大门时对接待小姐表示感谢。 v 24小时之内发出感谢邮件或短信，请对方给自己提出几点不足7、小心陷阱（3分钟）陷阱一“高薪”诱你搞传销陷阱二收保证金哄你买东西陷阱三“没经验也可”引你入套陷阱四骗了培训费就“炒”你既然是求职，必然会有成功、有失败。任何一个求职者，在整个过程中，都会忐忑不安期待着这份工作属于自己。不要因为失败而灰心丧气，重要的是尽快重新开始，而不是自怜或一味地沉湎于某一次的失败之中。最要紧的是分析自己失败的主、客观原因并针对这些不足重新做准备，以便“东山再起”。PS送给学生的第一句话求职应聘就像是相亲谈恋爱，在合适的时间，遇到合适的人或工作，采取合适的方式，就有可能达到你想要的效果。送给学生的第二句话你所选择的职业决定着你未来的发展方向。男怕入错行，女怕嫁错郎。求职应聘既要考虑眼前实际，也要兼顾未来发展。送给学生的第三句话这是一个看脸的时代，形象没有在说，但人们一直在听。